Werkgeluk | Wat is werkgeluk? | Thessa Buntsma

Wat is werkgeluk?

Werk is een belangrijk levensdomein en ook binnen dit domein kunnen we naar geluk kijken.

Betrokken medewerkers, bevlogen medewerkers, tevreden medewerkers, gelukkige medewerkers… dit zijn allemaal benamingen van medewerkers die goed in hun vel zitten. In de wetenschap is er eigenlijk niet één definitie voor werkgeluk te vinden, maar de definitie van werkgeluk die ik het meest duidelijk vind is:

“De mate waarin iemand zich duurzaam prettig voelt op het werk en tevreden is met het werk als geheel”.

De principes van werkgeluk

Werkgeluk is individueel
Je kunt je eigen werkgeluk en dat van anderen positief beïnvloeden
Emoties zijn besmettelijk
Negativiteit beïnvloedt alles
Kleine, simpele acties maken ons gelukkig
Gelukkig zijn heeft alles te maken met anderen
Anderen gelukkig maken, maakt ons ook gelukkig

Waarom werkgeluk?

..omdat het goed voor je is!

Veerkrachtiger

Gezonder

Betere prestaties

Creatiever

Betere samenwerking

Blijere cliënten

Feiten & Weetjes

Mensen die positieve emoties ervaren, zijn productiever.

Gelukkige medewerkers worden beter beoordeeld door leidinggevenden.

Geluk stimuleert nieuwsgierigheid, creativiteit en motivatie onder medewerkers.

Gelukkige mensen werken beter samen in onderhandelingen.

Organisaties met tevreden medewerkers hebben over het algemeen een hogere productiviteit en omzet.

25% van de Nederlandersheeft één of meerdere dagen een slechte dag op zijn/haar werk per week.

Wil jij in jouw team of organisatie dit percentage naar beneden krijgen? Ik denk graag met je mee! Neem contact met mij op voor een gratis kennismakingsgesprek of meer informatie over wat werkgeluk voor jou kan betekenen.