- +31 6 24234476
- thessa@tbhappy.nl
- Stuur mij een WhatsApp
Ik wil weten wat wél werkt binnen mijn organisatie of bedrijf.
Gelukkige medewerkers floreren. Ze hebben hart voor de zaak, voor de klanten/cliënten/leerlingen, tonen initiatief, zijn innovatiever, creatiever en melden zich minder vaak ziek, in tegenstelling tot hun minder gelukkige collega’s. Veel organisaties gaan voor medewerkerstevredenheid. Ik vind dat de lat hoger gelegd kan worden. Ga voor gelukkige medewerkers. Het levert écht veel op.
Werkgeluk bestaat uit de drie onderstaande delen en deze vormen samen het P3F model.
Aan de hand van deze vijf punten kijken we waar gesleuteld zou kunnen worden aan het werkgeluk van medewerkers binnen de organisatie. Er is helaas niet één knop waar we aan kunnen draaien, het zijn meerdere knoppen waar (tegelijk) aan gedraaid zal moeten worden. Ik help met het zoeken naar de juiste knoppen!
Met behulp van het P3f model wordt het wergeluk van alle medewerkers binnen de organisatie gemeten.
Een uitgewerkt en op maat gemaakt advies om het werkgeluk binnen de organisatie te vergroten.
Verbinding tussen teams en medewerkers creëren met behulp van intervisie. Communiceren met elkaar, casussen bespreken, van en met elkaar leren.
Elke organisatie is anders, elke vraag is anders, elke aanpak is anders. Aan de hand van een (gratis) kennismakingsgesprek kijken we welk traject passend is.
Staat er geen matchend traject tussen? Dan maken we een matchend traject op maat!
