Vaak zijn alle elementen voor succes al aanwezig! Samen brengen we deze naar de oppervlakte en zetten we visie om naar gedrag.
1. Analyse
Aan de hand van het HEART-model en het P3F-model wordt er een analyse van het team, de locatie of de organisatie gemaakt. Het streven is om alle medewerkers te zien, te horen en te betrekken bij de analyse.
2. Brainstorm
De analyse wordt geëvalueerd en middels een brainstorm met een klankbordgroep omgezet tot een concreet plan van aanpak. Zo blijft het niet alleen bij praten, maar komen we met elkaar tot resultaat!
3. Adviesrapport
Gedurende het hele proces worden alle gegevens, ideeën, mogelijkheden en moeilijkheden verzameld en gebundeld in het adviesrapport.
Zo heb je alle tools in handen voor meer plezier, gezondheid en kwaliteit, gedragen door jouw eigen medewerkers!